安全マネジメントとは、P(計画)D(実行)C(確認)A(行動)のサイクルを実践することにより、より安全な事業所を作り上げていこうという考え方の事です。
目標:輪止め忘れ ”0”
テーマ:”安全の原点” 気づきと初心の積み重ね
数値目標:月間無事故6回 事故件数6件(追突事故0件・人身事故0件)
活動内容 | 実施頻度 |
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安全会議 | |
ヒヤリハット報告 | |
適性診断の実施 | 随時 |
過労運転の防止 労働時間管理(284h/月) | 毎月 |
SAS検査の実施 | |
小集団会議の実施 | 隔月(1回/2ケ月) |
安全カレンダー・点検記録チェック | 毎月 |
安全パトロールの実施 | 随時 |
安全マネジメント監査 | 年2回(9月・3月) |
安全講習の実施(eラーニング) | 毎月 |
ハザードマップの活用 ドロップボックスの利用→事故情報の共有 | 随時 |
指示事項の順守 | 毎週 |
日時:令和7年4月26日(土)15:00~17:00
場所:弥富市南部コミュニティーセンター(研修室)
リモート:日本運輸㈱豊橋営業所
講師:安全会議担当(運行部長)森野 幸人
内容:
詳細:
安全マネジメント2025
内容:
1. 安全管理体制の変更について
2.安全マネジメント2024 報告
3.事故防止動画視聴
4.安全マネジメント2025 変更内容、計画
5.我々を取りまく環境、環境の変化への対応
年間 無事故・無違反者 表彰 7名
詳細:
昨年度は、一昨年に引き続き、事故件数および月間無事故回数のいずれも目標を達成することができませんでした。
特に、小さな見落としや判断ミスによる軽微な事故が多く、あと一歩の注意で防げたケースが大半を占めていたことは、組織としての大きな課題と受け止めています。
さらに、車両の横転という重大事故も発生し、安全管理の重要性を改めて痛感する結果となりました。
これを踏まえ、本年度の安全マネジメント活動では、重大事故の再発防止に向けた具体的な対策を強化し、全社員が一丸となって安全意識の向上と行動改善に取り組んでまいります。
また、安全管理体制の見直しとして、現場からの声をより反映させる体制づくりを目的に、新たに「安全マネジメント推進リーダー」を設置しました。
この役割には、現場に精通した業務課長を選任し、日々の安全行動の確認・指導・共有を通じて、現場主導の安全文化の醸成を図ってまいります。